有人管的体检2.0战略，旨在通过人工智能赋能传统体检，将更多创新科技应用在健康全管理过程中，从而帮助用户更早发现、更早诊断、更早治疗。 ——爱康集团CEO张黎刚
定期体检成为许多企业为员工提供健康福利的一部分。然而面对像“天书”一样的体检报告学术用语，许多职场人经常会出现“一脸懵圈”的状态。第一资源了解到，针对体检行业存在的痛点问题，爱康集团宣布战略升级，推出有人“管”的体检2.0以及iKangAI+ 与 iKangNetwork+计划。与此同时，响应国家健康中国2030“共享共建，全民健康”的号召，爱康将携手全国300余家公立医院，共建体检医联体联盟，强化一站式健康管理。 在体检行业，80%的客户来自团队体检。 “多数企业到我们这里做体检都是为员工安排的福利，有些企业除了对员工安排一年一度的体检外还会做专项检查，如针对女性员工的两癌筛查等。”张黎刚表示，在体检行业，80%的客户来自团队体检。 “对于企事业单位客户而言，团队体检都是福利体检。因为在中国，缺乏全科医生和家庭医生的体制，一年一次的体检在某种程度上相当于全科医生的角色。”张黎刚透露，在西方国家，像美国有全科医生、家庭医生，模式跟中国不一样。美国以专项体检为主，也就是说到什么年龄段根据具体的风险情况做专项检查，而非全套体检。无论是中国大陆地区，还是香港地区，台湾地区，还包括新加坡、韩国、日本等，都有类似的年度体检，我认为这种体检起到了非常积极的作用。“但对于HR而言，选择什么样的体检机构确实有一定难度，很多HR出于预算考虑会选择一些价格低廉的体检中心。但目前在体检行业，并没有一个明确且统一的标准可以将体检机构分级，因此企事业单位客户难以判断或选择。” 虽然体检市场80%的服务是团队体检，越来越多的企业重视员工健康，但却存在一些痛点：套餐往往没有足够的个性化选择，体检报告中只有体检指标，没有进行详细的，让体检人能听懂的解读服务，也没有对体检人进行持续的健康管理服务，比如对指标出现异常的体检人提醒进一步检查等，事实上，这是体检人需要的想要的服务。 通过人工智能，提供数据分析报告 这些痛点和未满足需求，对体检行业提出了进一步要求，因此，爱康集团提出了“有人管的体检2.0”，就是要解决体检之后无人提供后续专业服务的问题。 “有人管的体检2.0”会给我们企业人力资源健康福利管理带来什么好处呢？张黎刚指出，绝大多数的体检报告，包括三甲医院的报告，都相当于把人体拆成不同器官、系统，然后每个系统检查完以后再把报告放在一起，最后有一个总结性的分析。国家规定是由副主任医师级别以上的总检医师来做总结分析，但这完全取决于医生水平高与低来做判断，相对而言比较传统和主观。 接下来爱康将通过人工智能方式，提供两维和三维的数据分析，给客户明确的数据分析报告，对客户了解自身的健康状况也更有指导意义。据张黎刚透露，爱康还可以给到企业团检报告。“这个企业的员工大概糖尿病的发病风险有多高，心血管的发病风险多高，脑溢血的可能性多大，这样对员工的健康状况进行宏观分析以后能够更好的帮助企业HR了解员工健康状态。”
携手多家AI医疗领域的领先公司 爱康集团携手多家AI医疗领域的领先公司，共同致力于将人工智能更好地应用于一站式健康全管理，在体检行业实现检查质量的提高。如Airdoc公司、依图医疗、阿里健康ET医疗大脑实验室等。助力体检筛查、检后管理以及治疗三大领域，升级国人健康管理模式，开创人工智能体检时代。 目前，爱康集团引进Airdoc人工智能视网膜影像分析技术，可通过视网膜照片，自动识别30多种病变；CT筛查中融合AI技术，可使肺部小结节检出率提升31%；爱康与诺辉健康合作，引入的肠道健康人工智能筛查项目，对结直肠癌的灵敏性高达92%；爱康引入的人工智能血糖管理项目，可通过持续监测饮食和血糖关系来完成AI建模，指导用户通过个性化的科学饮食，从而达到控糖目标；爱康与百洋智能科技达成战略合作，在“爱康百洋沃森肿瘤智能会诊中心”都可以获得人工智能肿瘤诊疗方案。未来，爱康将和更多AI医疗领域的领先公司合作，推出更多人工智能健康管理方案。 此外，爱康还提供了1000万个Airdoc视网膜慢病免费筛查名额，希望借助创新科技让更多人的健康受益！与此同时，“以AI抗癌”IBM Watson万人公益计划将持续至2019年12月底，对于符合一定条件的企业将继续享受免费基因检测服务。 体检进入精准时代 张黎刚在体检行业有十多年的耕耘，从最早的爱康网起步，到至今遍布全国的爱康集团qixia体检与医疗中心。在他看来，体检行业需要持续的创新，为客户提供真正有价值的服务，从而提升行业价值，这也是爱康集团的发展秘密和文化基因。 自2004年成立以来，创新一直是爱康的立身之本和发展之源。凭借卓越的健康管理服务，爱康集团在预防医疗服务市场中独树一帜。张黎刚称：“爱康不断以创新提升行业价值，将体检真正升级为全方位的健康管理服务；与优秀合作伙伴携手，立志构建预防医疗服务一站式平台”。 爱康以从人力资源中的健康福利管理做入口，此次推出“有人管的体检2.0”升级版，拉长服务链条，势必也会推动企业健康福利管理的发展。事实上，自2017年爱康集团推出有人“管”的体检战略以来，凭借直击客户痛点的一站式精准健康管理服务，已经引领了国内健康管理行业的新一轮变革。共计为客户送出超百万份基因检测服务，通过健康体检加基因检测的方式引领了精准体检时代。 张黎刚说：“如果把医师比作是飞行员，一旦给医师们赋予了医疗领域的智能导航系统，那么医疗服 务才有机会‘飞的更高’。”据悉，在精准体检的基础上，爱康又引入人工智能应用来赋能体检、检后管理以及治疗三大领域，升级国人健康管理模式，开创人工智能体检时代。如在糖尿病领域、视网膜等等的职能应用。
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