哇，最强CRA上任阿斯利康副总裁

新近一则阿斯利康内部任命邮件刷爆四野闺蜜圈，Celine Yang （杨海英）将回归阿斯利康，任中国副总裁接替康志清女士掌管医学事务部。

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”改变”是世界的永恒

杨海英女士的职业规划对于正处于水深火热的小A们（CRA 临床监查员）具有教科书般的借鉴价值。远在2000年，外企药企陆续在中国大陆建立医学部，为新近研发的革命性新药所开展的国际多中心临床试验组建第一批临床试验操作团队，此时，一大波在医院一线科室的临床医生选择此时跳槽进入外企。不容置疑，当时能成功“上位”并非易事，大多是百里挑一。杨海英跟随浪潮，于2003年离开临床科室，加入上海罗氏制药，从CRA起步......

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花儿为什么这样红

当年的CRA, 跟当下有所不同,但本质都是ICH-GCP和公司内部SOP的忠实履行者, 虽顶着当年的"外企"光环, 但牛人很快能挑出自己的舒适圈而不沉迷其中, 经历罗氏3年左右的CRA经历,拥有临床医学背景的Celine很快根据自己的特长找到自己的兴趣点,就是一线外资药企新建立的“medical Physician”位置，并成功进入辉瑞的医学团队，负责某款上市肿瘤药物的医学事务。但很快发现这块领域随着一大波“海龟博士后”的回归，自己的职业将很快面临瓶颈，于是审时度势，扬长避短将自己的职业发展路径从新药临床开发阶段的前端譬如需要深厚学术背景的转化医学、临床药学、疾病机制研究往后端移动，将自己重心放在新药完成NDA之后的生命周期管理譬如适应症拓展，真实世界研究，跨学科合作等，因此她选择加入阿斯利康，将阿斯利康的网红产品“AZD9291”的作为“试验田“打造自己的核心竞争力，并成功掌管阿斯利康超过百人MSL团队。

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天降大任、别错过

不凡之人必有其过人之处，对大多职业经理人而言，挑战自我，特别是挑战自我的所谓“高光”时刻确实很难，毕竟人性摆在这里。Celine在阿斯利康的职业“高光”时刻做了一个绝大多数人都无法理解的决定，从大牌外企的管理层位置加盟一家非制药企业，零氪，一家以医疗大数据挖掘为切入点的新兴公司，任CMO。因为她看准未来的绝对是“医疗大数据”时代，而此时在医药公司能接触的对象、把控的资源，特别是对新兴技术的“转化能力和落地速度”远不如享有互联网红利的国内初创技术公司。在这里所学到的、所运用的一旦回归保守、臃肿的跨国药企，从个人能力上，对于同行绝对可以“降维打击”。而此刻，一众跟celine同时出道的所谓高管Dr.们，还沉迷于和临床试验机构斗智斗勇如何拿到分中心小结盖章，沾沾自喜于所管理的CRO对自己阿谀奉承。