全国多地医疗保障部门密集发布医疗服务价格调整通知，覆盖河北、浙江、上海等多个省市，涉及常规生化、免疫、分子诊断、微生物检测等多项临床检验服务，部分明确自2025年10月15日（今日）起统一执行新版检验项目收费标准。 · 10月13日，上海市医疗保障局、上海市卫生健康委员会发布《关于降低本市部分医疗服务项目价格的通知》。 通知要求，自10月15日起调整连续动态血糖监测、结核分枝杆菌rpoB基因和突变检测2项检验项目的费用，调整后价格标准分别为200元/天、300元/次。
10月9日，河北省医疗保障局发布《关于调整部分医疗服务价格项目的通知》，明确对血小板聚集（PAgT）试验、血清果糖胺测定等共22项检验项目的费用进行调整，进一步优化医疗服务价格结构。
9月19日，河北省医保局发布《关于调整部分医疗服务项目价格的通知》，该通知为落实国家医疗保障局《关于开展医疗服务价格规范治理（第六批）的通知》要求，针对性下调4 个检验项目价格，具体包括：连续动态血糖监测、结核分枝杆菌 rpoB 基因和突变检测、结核分枝杆菌复合群核酸检测、结核分枝杆菌多重耐药性基因检测，切实减轻相关患者医疗费用负担。
9月19日，海南省医疗保障局发布通海南省关于调整结核分枝杆菌耐药基因检测医疗服务价格政策的通知。明确要求自2025年10月15日起执行新的价格标准。 调整项目：结核分枝杆菌耐药基因检测（医保编码：CLFB8000）。价格标准：一类价 130元/项、二类价 120元/项、三类价 110元/项。
9月9日，浙江省医保局发布《浙江省医疗保障局关于公布深化医疗服务价格改革试点首轮动态调整方案的通知》，明确本次共调整267项医疗服务价格，其中包含60项检验项目，覆盖常规生化、免疫、分子诊断等重点领域，自2025年10月15日起同步执行检验费用降价政策，部分项目还明确要求需在半小时内出具结果，且通知仅适用于在杭省级公立医院。 （上下滑动即可查看更多）
· 检验人员的收入受多重因素影响，包括：政策法规变化、检验医学发展情况、地区差异、医院经营状况、工作量、个人能力与职称等。 检验项目降价对检验人工资的影响需分短期和长期来看，短期内绩效奖金可能减少，但长期因薪酬制度改革与收入结构调整，科室创收对个人工资的影响将趋弱。同时，业务外包风险、职业转型压力及政策保障力度将综合影响检验人的实际收入与职业稳定性。 首先，检验项目降价会直接压缩科室收入，进而影响检验人员的绩效奖金。尽管绩效奖金与科室收入的关联比例相对趋弱，但在项目降价初期，科室整体收入下降仍可能导至绩效奖金减少。例如，某三甲医院检验科主任透露，科室收入缩水超过20%，直接导至人员收入下降。 与此同时，近年来，公立医院薪酬制度改革明确要求医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。这意味着，从长期来看，科室创收情况对检验人员个人收入的影响将逐渐减弱，甚至可能完全消失。例如，国家医保局在发文中强调，定价时要“为回报检验人员的劳动付出留出空间”。 值得警惕的是，检验项目降价可能促使医疗机构将检验业务外包或服务托管，以降低成本。例如，临床小实验室凭借灵活性和低成本优势，已对大型检验科构成竞争压力。若外包趋势加剧，检验人员的岗位空间可能被进一步压缩，甚至面临失业风险。
2024年11月8日，国家医保局首次回应检验价格调整问题。官方发声，强调保障检验人员劳动付出！
国家医保局近期统一部署了各省开展医疗服务价格规范治理工作。为规范检验项目价格，从而引导企业合理下调试剂价格，国家医保局根据集采降价情况，结合不同地区价格比较情况，分析检验项目的试剂、设备采购成本，统计各省检验项目价格的中位数、众数等具有代表性、指导性的水平，提供给各省作为开展本地价格治理的参考锚点，既能覆盖物耗成本，为回报检验人员的劳动付出留出空间，同时有利于促进地区间价格相对协同均衡。 此文章一经发布，便在检验圈内引发了广泛的热议。许多同仁纷纷表示：既然提到了保障检验人员的劳动付出，能否出台一个类似相关文件，来保障检验人员的收入呢？ 期待切实有效的措施，将检验人员的收入与其专业技能、工作量和贡献程度相挂钩，确保辛勤付出得到应有的回报。同时，还应加强对医疗机构的监管，从而保障检验人员的岗位稳定和就业前景。
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