你我，皆在其中 从去年开始，朋友们明显感觉到各家公司股东的耐心在变少。最直观的体现就是“基于投资回购的纠纷变多了”，比如O司、G司、J司等等等等。有人会将其怪罪为“投资回购条款“本身就不道德，违背了“风险投资”的初心。但，这个条款其实从行业最开始融资就存在——为什么之前没事，现在却被频繁触发？PS：这篇仅代表个人观点。如果我俩理解不一样，那么你是对的。欢迎留言区探讨。 基于“接盘侠”的PJ，Price-to-Jiepan Xia那会儿大家调侃的一句话叫：什么2B2C，都是to sBvC。那会儿的估值逻辑不是“这家公司值多少钱”，而是“下一轮会有人用多少钱接盘”。所以当投资人络绎不绝的时候，回购条款是基本不会被触发的，什么“到点未上市”，不重要，因为大家都觉得“有希望“——业务发展有没有希望不知道，但出现接盘侠的希望还是挺大的。加上IPO通道不顺畅，“回购条款”成了最后一轮接盘侠们唯一理论上可行的回本方法。在最好的光景（大概是2015-2019）进入行业的朋友们是享受到了薪资跃迁的。但最近一两年，大家的感受应该很明显——涨薪基本停滞了，跳槽也以平薪、降薪为主。因为对行业里很多公司来说，看似是公司付薪，其实是投资人在花钱，公司顶多算个 “代发”。“150%的工资+130%的业绩“就是会比“100%的工资+100%的业绩”要更有性价比。所以“50%工资+70%的业绩”会比“100%的工资+100%的业绩”要更划算。可能因为大家都在喊“研发降本”，最终发现“字研”最降本。不知道究竟是“这技术真的没有差异了”还是“讲什么技术差异，把水搅浑”——越来越多的看到了“价格战”，张口闭口“都是一样的东西”。——也有看到“开倒车”的宣传，比如某些tNGS也开始以“覆盖靶标数多少”来作为核心竞争点。但这种“扁平”的竞争是有代价的，代价就是“大家都不会太好过”。“只要辅助诊断证继续被默许、纵容可用于早筛，这赛道就没有一家公司是有希望发展壮大的”上一回写到外送大佬没能上桌，但他也不至于饿死，只是逻辑变了。所以我们能看到这么多公司都在幡然醒悟招代理，因为“代理”是最容易算账的业务模式。想在代理这条路上轻松点的公司，可以选择一个自带背书的“众包平台”，捡捡散单，省事。
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