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邢走职场

【邢走职场】尾声：感谢“邢走职场”之旅（第三十期）: 编者按：邢走职场专栏陪伴大家已经有4个多月时间了，每周二、周四，先后30篇不同类型的佳作和大家如约而至。今天的这一篇是邢博在写完专栏后的亲身感受，与大家共享。今年四月的一个周末的下午，在给E药经理人 ...; 2014-8-23 12:12

【邢走职场】让运动成为职场必修课（第二十九篇）: 编者按：在邢走职场的第29篇专栏里，邢博把运动与习惯、自律和毅力相结合，阐述了运动和职场的天然联系。运动者, 健康着, 快乐着, 上进着。运动和职场, 两个貌似不相干的话题。但是与坚持运动相关的三个短语 ...; 2014-8-23 12:12

【邢走职场】与领导谈话的技巧（第二十八篇）: 编者按：在今天的邢走职场专栏第二十八篇里，邢博谈论了一下与领导沟通的技巧。与领导沟通并不等于一味的说yes。有不同看法时适时提出，不仅可能帮助自己达到目的，更有可能帮助领导纠正一些错误看法职场上，总 ...; 2014-8-23 12:12

【邢走职场】与书结良缘（第二十七篇）: 编者按：在今天的邢走职场专栏第二十七篇里，邢博谈论一下读书对职场人的重要性。从阅读中得到的，不是立竿见影的秘笈诀窍一二三，而是绕梁多日，常驻心灵的袅袅馨香。我们生活在短平快的年代，啥都讲究简单明了 ...; 2014-8-23 12:11

【邢走职场】人在旅途自找乐（第二十六篇）: 编者按：在今天的邢走职场专栏第二十六篇里，邢博跟我们分享了一下出差的经验。有时候人在旅途，虽然会受到身边环境的影响，但是心若自在，身在天籁！遇上点小麻烦稍安勿躁，多换位思考，体谅他人就是为自己营造愉 ...; 2014-8-23 12:11

【邢走职场】学点公司政治（第二十五篇）: 编者按：在今天的邢走职场专栏第二十五篇里，邢博透露了公司政治的一些明规则或潜规则。她说：知世故而不过分世故，才是职场成熟。公司政治，Company Politics，在很多时候被一边倒地解释为贬义，公司政治其实 ...; 2014-8-23 12:10

【邢走职场】管理快乐快乐管理（第二十四篇）: 我们每个人好比银行，快乐是存钱，不如意是取钱，让自己这个小银行丰满的秘诀有两个，一是多存钱，二是少取钱，也就是多制造快乐，并少让不如意干扰快乐。这个过程叫管理快乐。不论是生活中，还是职场上，有效管理快 ...; 2014-8-23 12:10

【邢走职场】减压术：世界虽峥嵘我心自淡定（第二十三篇): 生活中，不如意事十有八九，夫妻吵架，婆媳不和，孩子不争气，恋人达不到期望值，朋友之间产生嫌隙等等都会令人郁闷，不快的情绪堆积发酵，压力及垃圾情绪就此产生。长期处于高压不良情绪中，轻则免疫力下降，疾病易 ...; 2014-8-23 12:10

【邢走职场】做一个最好的职业选择！（第二十二篇）: 编者按：今天是邢军博士专栏的第二十二篇，讲的是职业选择这个大命题。只有优秀的人才有主动选择权，若能干一行，爱一行，专一行，精一行，则很多橄榄枝会向你伸展过來，你将有许多选择。你有选择说明你被需要， ...; 2014-8-23 12:10

【邢走职场】面试如何猎获优秀人才？（第二十一篇）: 在”邢走职场”专栏的第四篇，我曾经分享过面试的几条规矩，讲的是被面试的候选人如何把最好的自己呈献给未来的雇主。今天讲讲作为面试官，如何猎获心仪的未来同事。面试如同相亲，第一印象很重要。作为面试官，要 ...; 2014-8-23 12:10

【邢走职场】职场上的留白艺术（第二十篇）: 编者按：这是“邢走职场”管理专栏第二十篇。在这一篇中，邢博将艺术融入生活，用具体案例展示将正确的事情做得恰当妥帖所必须的技巧和尺度。留白即留有余地。挥毫作画要留白，文章排版要留白，这是美学的基本要 ...; 2014-8-23 12:09

【邢走职场】关于“跳出固有思维”的思考（第十九篇）: 编者按：这是“邢走职场”管理专栏第十九篇，邢博在此文中谈的是换个角度思考，跳出固有思维定势，有可能成功逆袭。我写这篇文章的灵感，来自最近读到的潘石屹的下面一段话：当我骑自行车时，别人说路途太远， ...; 2014-8-23 12:09

【邢走职场】高效沟通是优秀生产力（第十八篇）: 编者按 “邢走职场”管理专栏第十八篇，邢博谈的是沟通达人的职场艺术，既需要有好的沟通心态，也需要有靠谱的沟通技巧。沟通是个老生常谈的话题，却也是个具有持续生命力的话题。我们生活的时代，沟通成了解决 ...; 2014-8-23 12:09

【邢走职场】职场潜规则：义气（第十七篇）: 编者按：邢走职场迄今已经整整走过两个月历程。邢博士发表的十六篇职场心得备受关注，广为转发。今天的第十七篇邢博和大家谈谈职场上的一个潜规则：义气，相信会对大家有启发。有个人人皆知的成语叫江湖义气， ...; 2014-8-23 12:08

【邢走职场】避免女性管理者的常见误区（第十六篇）: 职场，可能天生对女性就未必公平。职场是没有性别的，胜者为王，而生活和家庭却都坚持不懈地呼唤女性回归。女性管理者，在职场上需要和男人一样去竞争，而在生活中同样要承担许多男人不必承担的天职，例如, 天经地义 ...; 2014-8-23 12:08

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