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邢走职场

【邢走职场】最重要的一课:织好职场关系网(第十五篇)
【邢走职场】最重要的一课:织好职场关系网(第十五篇)
写这篇文章的灵感源自那日在花园散步时看到了蜘蛛网。蜘蛛能有食物收获,靠的就是那张辛苦织起的网。职场何尝不是如此! 当今的职场,分工高度细化,几乎任何一个项目的完成,都需要与他人分工协作;当今职场的上行 ...
2014-8-23 12:07
【邢走职场】职业有价 素养无价(第十四篇)
【邢走职场】职业有价 素养无价(第十四篇)
职业素养,是对自己职业的重量级承诺。今天用三个小故事诠释职业素养。 职业素养是什么?是把梦揣在心里,把当下的事做好做细,做到严谨做到精致,做到让人超出预期,喜出望外。 几个月前我在西部一个小城用车,司 ...
2014-8-23 12:07
【邢走职场】大气:职场进步术(十三篇)
【邢走职场】大气:职场进步术(十三篇)
大气品质是一种稀缺资源。我们如果肯把大气作为评价一个人的形容词,那么此人在我们心目中一定是高大上的。 一说到大气,我们往往联想到大方。其实,大气是物质上的“大方”与精神上的“放得下”的合谋。 先拿花钱 ...
2014-8-23 12:07
【邢走职场】辅导下属,管理者的天职(第十二篇)
【邢走职场】辅导下属,管理者的天职(第十二篇)
我记得读过一个职场调查,问题是:你为什么愿意跟着你的老板?答案五花八门,但有一个特别集中特别聚焦的答案是:因为我能从我老板身上学到东西。 的确,管理者是通过指导下属成功而获得自己成功的。管理者若要成 ...
2014-8-23 12:06
【邢走职场】寻找人尽其用的最佳组合(第十一篇)
【邢走职场】寻找人尽其用的最佳组合(第十一篇)
管理者, 是“管着”,“理着”团队走向成功的人。失败的管理者以一己之力解决众人的问题,而成功的管理者善于调动众人之力解决问题。每个管理者都或多或少有点完美主义情结,都希望自己的团队是梦之队。然而许多人 ...
2014-8-23 12:06
【邢走职场】空降兵的生存法则(第十篇)
【邢走职场】空降兵的生存法则(第十篇)
空降兵领导在职场上随处可见。有的是从外单位跳槽过来的,有的是本单位不同部门转岗提拔过来的。既然空降,安全落地生存下来是第一要务,先谋生存,后求发展。不幸的是,因水土不服而壮烈牺牲的职场空降兵不在少数。 ...
2014-8-23 12:06
【邢走职场】跳槽那些事儿(第九篇)
【邢走职场】跳槽那些事儿(第九篇)
跳槽是职业经理人职场上的常态,频率高低而已,跳槽绝对是个艺术,是个有含金量的技术活儿。跳得好的,越跳越高,实现一个又一个的华丽转身;跳得糟的,一跳栽一跟头,几年恢复不了元气。 为什么要跳槽?原因大致上 ...
2014-8-23 12:05
【邢走职场】留住人才的四个秘诀(第八篇)
【邢走职场】留住人才的四个秘诀(第八篇)
图:邢军 编者按: 此为邢博士管理专栏“邢走职场”的第八篇,也是其“人才三步曲”系列的第一篇,接下来还会有《跳槽那些事儿》、《空降兵的生存法则》,敬请期待。还是那句话:回复“邢走职场”至语言回复框 ...
2014-8-23 12:05
【邢走职场】你敢跟自己较劲走出“舒适区”吗?(第七篇)
【邢走职场】你敢跟自己较劲走出“舒适区”吗?(第七篇)
舒适区这个词大概译自英文的comfort zone。生活中有舒适区,比如家里的一个温馨角落,那是一片自我的天地,可以不被打扰的,按照自己意愿行事的天地。职场上也有舒适区,它可以是我们习惯待的岗位,可以是我们习惯的 ...
2014-8-23 12:05
【邢走职场】“我只负责精彩,其他天自安排”(第六篇)
【邢走职场】“我只负责精彩,其他天自安排”(第六篇)
职场上有很多硬实力指标,多数是直指结果的,例如学历,例如销售业绩,例如预算管理,例如人员流动率控制。还有很多软实力指标,多数指通往成绩的过程中展现出来的能力,例如沟通能力,例如跨部门协调能力,例如演讲 ...
2014-8-23 12:04
【邢走职场】打好职场影响力的三张牌(第五篇)
【邢走职场】打好职场影响力的三张牌(第五篇)
编者按: 邢走职场,系现任礼来中国副总裁、抗肿瘤事业部总经理邢军博士在E药脸谱网所开独家管理专栏。在制药行业的职场生态里,没有包治百病的灵丹妙药,却有适时应势的相对规则,从做精品下属到做好的上司,从 ...
2014-8-23 12:04
【邢走职场】说说面试五条军规(第四篇)
【邢走职场】说说面试五条军规(第四篇)
出去演讲次数多了,经常被问的一个问题是“外企面试有什么技巧?”“怎样提高面试的成功率?”对于这个问题我算有资格回答。面试已成为我工作常规内容一部分——几乎每周都得面试各种位置的候选人。首先,我分管的部 ...
2014-8-23 12:02
【邢走职场】下属做精品,不做极品(第三篇)
【邢走职场】下属做精品,不做极品(第三篇)
在职场金字塔上,我们绝大多数人都要做某个人的下属。一个团队中,通常领导有一个,下属一大推,五个手指不一般齐,假以时日,优秀者自然出列。这是所谓精品下属。在职场上, 优胜劣汰规则虽做不到百分百公平,却八九 ...
2014-8-23 12:01
【邢走职场】与狼共舞(第二篇)
【邢走职场】与狼共舞(第二篇)
我在团队中,经常提希望大家多些狼性精神,因为狼生存能力很强,只有先生存,才能谋发展,对每个有进取心的职场人来说,从狼身上学点优秀品质不仅是必要的,而且是必须的。 狼的第一特质就是机警。狼在吃肉时眼观 ...
2014-8-23 12:00
【邢走职场】破解领导下属关系的方程式(第一篇)
【邢走职场】破解领导下属关系的方程式(第一篇)
邢军,现任礼来中国副总裁、抗肿瘤事业部总经理。由研发入管理,哈佛博士后毕业后加入跨国药企,对于职场管理生态有丰富的经验和阅历,特开设管理专栏,探讨、传播制药行业里管理的实践和法则,跟你谈谈“邢走职场” ...
2014-8-23 11:45
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