联影，激励1524名员工

值得关注的是，尽管分红金额创下新高，但13.60%的分红比例其实并不高。不过，高端医疗设备行业技术壁垒极高，研发周期长、资金投入大，且公司正处于资产投入期，需要大量资金支撑项目建设、设备购置和研发投入。2025年，联影医疗研发总投入达26.21亿元，占营收比重高达18.99% 。公司累计提交专利申请数已突破10000项，其中发明专利占比超过80%。目前，公司上海二期智能制造基地已稳步推进，预计2026年内投产，常州、武汉二期生产基地也已顺利启用并全面投产。

根据公告，本次激励计划拟授予限制性股票550万股，占公司总股本82,415.80万股的0.67%。其中：首次授予450.12万股，占授予总量的81.84%；预留99.88万股，占18.16%，用于后续12个月内明确激励对象。

首次授予的激励对象共计1524人，约占公司截至2025年12月31日员工总数8703人的17.51%。激励对象主要为公司中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，其中包括7名外籍员工，显示出联影在全球化人才布局上的战略考量。

本次限制性股票的首次授予价格为86元/股。对比公告前的市场交易均价：

• 前1个交易日均价：120.22元，授予价折价约28.47%；

• 前20个交易日均价：116.79元，折价约26.36%；

• 前60个交易日均价：116.67元，折价约26.27%；

• 前120个交易日均价：124.32元，折价约30.83%。

整体来看，授予价格较市场均价存在约30%左右的折价空间，具有明显的激励效应。

联影医疗作为国内高端医学影像设备龙头企业，正处于国产替代与全球化扩展的关键阶段。2025年公司员工总数已达8703人，较前几年持续扩张。此次激励计划覆盖中层及以下核心骨干，体现了公司对中坚力量的重视。

从行业背景看，医疗器械尤其是高端影像设备领域，技术壁垒高、研发周期长，人才稳定性直接影响产品迭代与市场竞争力。通过股权激励将员工利益与公司营收增长直接挂钩，有助于提升团队凝聚力与执行力。