丹纳赫、罗氏等高管，上榜中国最具影响力商界女性榜单

陈小穗：丹纳赫中国医学诊断平台总裁

陈小穗全面负责丹纳赫中国医学诊断平台的战略、市场、研发和生产、创新等工作。她推动该平台持续加大在中国本土投入，通过本土生产、本土研发创新和本土合作三个维度，建立起完整的本土价值体系。2025年，丹纳赫中国诊断平台研发制造基地加速启动本土化2.0项目，目前已经实现超过80%的诊断仪器设备产品线的本土化生产，完成了11个本土自主研发和合作创新开发项目。凭借更快更深的本土运营优势和卓越的商业执行力，她领导公司成为极少数在中国市场份额中有所增长的外资企业之一。

边欣：罗氏制药中国总裁

边欣是罗氏制药中国成立30年来的第一位本土掌门人，她领导罗氏制药中国不断加大在华投资，持续深耕中国市场。2024年，罗氏制药中国持续优化战略产品组合，持续拓宽产品管线的宽度与深度，成功将11款罗氏创新药及新适应症引入中国，覆盖血液肿瘤、眼科、抗感染、乳腺癌、肺癌、罕见病等治疗领域。在边欣的带领下，中国市场在罗氏全球布局中的战略地位不断巩固，全面强化了端到端的完整医药价值产业链，升级本地化生产布局和投资。罗氏的抗流感创新药玛巴洛沙韦还在2024年实现了浦东地区的本地化生产。

关晓晖：复星医药联席董事长、执行董事

关晓晖于2000年加入复星医药，历任总会计师、首席财务官、副董事长等职务，2025年担任联席董事长。关晓晖推动企业实现从本土创新到全球布局的跨越，在创新研发、许可合作、生产运营及商业化等维度推行国际化战略，企业运营能力覆盖全球主流市场及非洲等新兴市场，让创新药品更可及。2024年，复星医药实现了营业收入和经营现金流的可观增长，海外收入约占公司总营收的四分之一。同时，关晓晖倡导“多元包容”，复星医药的女性员工占比超过50%，董事会及中高层管理层的女性比例超过40%。

马清：西门子大中华区执行副总裁兼人才与组织发展总监、可持续发展负责人

马清1997年加入西门子，1997年至2010年曾先后担任高级人事顾问、人力资源战略与政策经理、人力资源运营经理、人事副总监、公司副总裁兼人力资源总监，主要职责包括制定并发展人力资源战略计划，落实人力资源发展战略，推广全球人才与组织发展理念和最佳实践的中国落地，制定和完善人事管理制度及流程，推进成长型组织发展规划与学习及高绩效体系改革，推动人力资源项目的调研、策划及战略制定和实施、监控与评估，针对业务发展对组织、队伍和文化的诉求，为西门子的业务发展提供有效的人力资源解决方案。2010年4月，马清被任命为西门子大中华区（包括中国大陆、中国台湾和中国香港）执行副总裁兼人才与组织发展总监，在西门子中国和全球发起并推动了多个人力资源项目，持续创新和完善组织与人力资源管理体系，构建与提升业内领先的人力资源队伍，建立雇主品牌，塑造人才驱动增长的核心竞争能力与优势，赋能业务团队与关键人才梯队，提升团队认知、经营、协同、领导能力，推动文化与价值观的落地与成长，提升员工凝聚力、战斗力和工作体验。2021年10月，马清兼任西门子中国可持续发展负责人，推动全球可持续发展DEGREE1框架的本土落地， 推动制定西门子中国可持续发展战略目标的路线图及行动方案，打造协同高效的治理体系，强化和进一步推动西门子在可持续发展领域的引领地位。

王莉：礼来全球高级副总裁、中国药物开发及医学事务中心负责人

王莉全面主导礼来在中国的药物研发及医学事务工作，领导治疗领域医学团队、注册事务、临床项目管理、临床运营和医学科学等部门的20多个职能团队，承担礼来自主研发及与合作伙伴共同研发的创新药在华的临床开发、注册和医学事务业务。她领导的团队累计参与超过80项研究项目，覆盖30多个疾病领域，与1,100多家中国机构建立了合作关系。王莉积极推动了礼来与中国顶尖医院的战略合作，加速礼来全球创新药物在中国的落地，2024年，礼来总共有六款新药物和适应症在中国获得批准。在进入制药行业之前，她有长达七年的临床经验。