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迈瑞董秘,日薪近三万!

2025-5-9 13:34| 编辑: 鹏哥| 查看: 147| 评论: 0|来源: 医疗器械创新网

摘要: 在资本市场的聚光灯下,董秘作为企业与投资者沟通的关键枢纽,其薪酬水平不仅折射个人价值,更成为窥探行业发展的重要窗口。

随着2024年财报季落下帷幕,医疗器械上市公司的经营状况与高管薪酬数据浮出水面。


在资本市场的聚光灯下,董秘作为企业与投资者沟通的关键枢纽,其薪酬水平不仅折射个人价值,更成为窥探行业发展的重要窗口。


01
日薪三万,迈瑞李文楣领跑A股董秘圈



在A股董秘薪资百强榜单中,迈瑞医疗(300760.SZ)董事会秘书李文楣以738.76万元年薪力压群雄,成为医械圈乃至整个A股市场的薪酬“顶流”。


若按2024年251个工作日换算,她的日薪高达2.94万元,四舍五入后达3万元,这一数字远超行业平均水平。


作为国内医疗器械行业龙头,迈瑞医疗2024年交出亮眼成绩单:营收达367.26亿元,净利润116.68亿元。伴随公司业绩的稳步攀升,其董秘薪酬与公司业绩及行业地位高度匹配。


自2023年起,李文楣的年薪始终稳定在700万元以上,稳坐A股董秘“一姐”宝座。


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公开资料显示,李文楣毕业于北京大学社会学系,现任迈瑞医疗董事会秘书兼董事会办公室主任、资本市场总经理。自2007年起历任迈瑞国际投资者关系经理、投资者关系总监、财务管理部总监、副首席财务官、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理等职务。历任多个关键岗位,在企业战略规划、资本运作等方面积累了丰富经验。


02
头部企业董秘薪酬分化显著



除迈瑞医疗外,医械圈其他头部企业董秘薪酬也各有千秋。


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新产业董事会秘书张蕾以284万元年薪紧随其后;惠泰医疗董秘戴振华2024年薪酬为270.18万元,较2023年增长19.46万元。


值得注意的是,惠泰医疗专注电生理与介入类医疗器械,近年来业务扩张迅速,这或许是戴振华薪酬上涨的重要原因。


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图片来源:证券之星


然而,并非所有董秘都能享受薪酬增长的红利。华大智造董秘韦炜的薪酬变化堪称“过山车”——2022年,他以865.78万元年薪成为“A股最强打工人”,但2023年却骤降至157.07万元,2024年则进一步下降至138.35万元,落差令人咋舌。


据悉,韦炜拥有迈瑞医疗与华大基因的法务背景,其薪酬波动或与公司业绩及战略调整密切相关。


鱼跃医疗董秘王瑞洁则是行业内的“年轻黑马”。2020年,年仅28岁的她跳槽至鱼跃医疗担任董秘,薪酬从最初的29.92万元一路攀升至2024年的124.64万元,展现出强劲的职业上升势头。


联影医疗虽未单独披露董秘薪酬,但从公司高管平均年薪169.94万元、董事长张强年薪265.21万元来看,董秘作为核心高管,薪酬应该也至少百万起步。


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图片来源:万东医疗财报


相比之下,万东医疗新任董秘欧云彬因上任时间较短(2024年4月18日),年薪仅33.33万元,与头部企业董秘形成鲜明对比。


03
高薪背后的“荆棘之路”



在令人艳羡的高薪背后,董秘们承担着巨大的责任与风险


随着注册制全面推行,监管部门对信息披露的要求愈发严格,董秘不仅要处理复杂的投资者关系,更需确保企业合规运营。


一旦企业出现违规行为,董秘往往难逃连带责任。


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2025年4月24日,塞力医疗发布公告称收到湖北证监局下发的《行政处罚决定书》,公司因信披违法违规被处以600万元罚款,多名责任人合计被处以罚款1185万元。时任董事会秘书、副总经理刘源,对公司未按规定披露关联交易及资金占用、未按规定披露重要合同订立事项等违法事实,负有责任,被给予警告,并处以80万元罚款。


这一案例为整个行业敲响警钟:在资本市场的舞台上,董秘既要追求业绩增长,更要严守合规底线。


04
薪酬差异背后的深层逻辑



医械圈董秘薪酬的巨大差异,本质上是企业规模、业绩表现、行业地位以及个人能力等多重因素共同作用的结果。


龙头企业凭借强大的盈利能力,愿意为优秀人才支付高额薪酬;而新兴企业或处于转型期的公司,董秘薪酬则更多与企业成长挂钩。


此外,随着医疗器械行业竞争日益激烈,具备技术背景、资本运作经验与国际视野的复合型董秘成为市场“香饽饽”。他们不仅能助力企业融资发展,更能在国际市场拓展、技术合作等方面发挥关键作用,这也是其薪酬水涨船高的重要原因。

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