高管集体涨薪，亚辉龙派发1.5亿巨额分红

2024-4-23 14:48| 编辑: 鹏哥| 查看: 610| 评论: 0|来源: 亚辉龙公告整理：医业观察编辑小K

摘要: 同行很多IVD企业都在减员、缩减预算、高管降薪，没想到亚辉龙的高管团体2023年集体涨薪。

4月19日，亚辉龙发布2023年年度报告。报告期内公司实现营业收入20.53亿元，同比减少48.42%;归属于上市公司股东的净利润3.55亿元，同比减少64.92%;归属于上市公司股东扣除非经常性损益净利润2.20亿元，同比减少77.00%;基本每股收益0.63元/股。

高管集体涨薪

亚辉龙近日发布2023年度年报，大体上浏览了一遍，发现了一个有意思的地方。

同行很多IVD企业都在减员、缩减预算、高管降薪，没想到亚辉龙的高管团体2023年集体涨薪了，有的幅度还不小，我们来看和2022年的对比，单位都是万。

董事长胡鹍辉：49.61→56.52万

总经理宋永波：71.46→94.98万

副总钱纯亘：120.78→140.79万

财务总廖立生：42.64→82.79万

副总肖育劲：129.36→161.82万

派发1.5亿巨额分红

4月19日，亚辉龙发布2023年年度报告，同日亚辉龙发布公告称公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币2.73元(含税)（约1.55亿元）。截至2024年3月31日，公司总股本568,308.500股，以此计算合计拟派发现金红利人民币1.55亿元(含税)。本年度公司现金分红总额占合并报表实现归属于母公司股东净利润的比例为43.7%。

亚辉龙发布未来三年 (2024-2026年）股东分红回报规划，公司实施连续、稳定的利润分配政策，公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报，在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，如无重大投资计划或重大资金支出等事项发生，公司将积极采取现金方式分配利润。在满足现金分红条件时，公司每年应当以现金形式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的10%。

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