各位股东，大家早上好，很高兴又跟大家见面了。 新的一年，大家充满了期待，已经不止一位股东提出见面的要求。 说实话，非常担心大家会失望，毕竟一介凡夫俗子，躲在角落里才是我该做的。 但是，看缘分吧，也许咱们就见上了。 如果没有跟各位股东、大佬碰面，非不愿实不能也，万望见谅。 总之，就跟当初开始写这个号的时候一样，一切随缘，如来。 回望2022 2022年，是伤痕累累的一年。 就算健康领域是抗风险最好的板块，仍然免不了城门失火殃及池鱼。
我们之前提到过，仅仅Fierce Bio统计的制药/生物领域2022年裁员事件就有119起。 还不包括我们报道过的Illumina、Cue、Invitae等业内公司。 别的不说，仅仅Invitae一家就裁掉了1000人，Illumina也不甘示弱在2022年裁掉了超500个岗位。 给人的感觉就是，不论公司大小，一视同仁，泥沙俱下。 大家都在说，严冬熬过去了就是春天了。 问题就是，这个严冬到底是多长。 2023，会不会更好？ 这个问题并没有一个标准的答案，要是谁能知道那不得被各个国家请回去供起来？ 只是我们看到，在2023年伊始，Personalis就宣布了裁员30%。
当然，这可能是个案，而且是个小公司。 这不，人家今天刚宣布了跟Moderna开启了新的合作（注1）。
然而，2023年刚开始1个多月，Fierce Bio的layoff tracker上早就挂上了18家公司的名字。 仅仅过去5天的2月份就5家公司上榜，更为可怕的是这上榜的大公司也越来越多了。
Eisai和JNJ相继上榜，要知道，咱们这行很多是“依附”于制药行业的。 他们不好过了，咱们肯定也不好过。
虽然没看到全年的财务数据，但是，从JNJ Q4的财报上来看，起全年的营收增长出现了下滑，同比下降4.4%，这也许是JNJ考虑缩减规模的因素之一。 而另外一家Eisai治疗AD的新药lecanemab刚拿到FDA的批件，转身就裁员，就让人有点费解了。 不管怎么说，这种裁员潮已经从新兴biotech蔓延至传统pharma了。 这，绝对不是什么好事情。 巨无霸的痛觉传导更慢，等他们感觉到疼了，那一定是痛疼弥漫到一定程度了。 那么，2023年也许还是难言黎明。 也不全是那么糟糕 健康，是一切的前提。 也因此，新技术、新工具的应用总能够大幅度提升大众健康的感知。 从多年前的肿瘤靶向治疗到免疫治疗，催生了靶向基因检测和NGS技术的发展。 如今，癌症仍然未被攻克，美国宣布在癌症领域的“登月计划”继续（注3）。 只要对人类健康有利，我愿意给任何一个国家的努力点赞，包括美国。 各位如果有兴趣可以看看这篇文章，有点长，我就不搬运了。 其中，一个点就是对“early detection”重要性的重申。 也因此，我相信Exact/Guardant/燃石之类的公司可能从中获益。
早筛不是癌症领域的全部，我们还有单细胞。 癌症领域也并不是未来的全部，还有广阔的其他方向。 其中，mNGS也许会带来感染领域药物研发的变革。 mNGS技术，将有可能把医生从盲目的广谱抗菌中解放出来，同时也把抗感染药物研发带入全新的阶段。 我们将看到更加专一、强大的抗感染药物面世。 对病原体耐药的研究将更为深入，相应的药物将百花齐放。 当然，这是我美好的愿望，能否实现还得看大势。 只是，2023年也看起来没那么糟糕了，对吧？ 最后 今天比较水，没有总结。 美国朋友应该还没过元宵节，记得吃汤圆/元宵。 （完） |
/3 
浙公网安备33010802005999号 
