最近职场很冷，大家可能不一定能感受到，看上去还是有很多人在转发高薪的岗位，其实内容已经变了很多，要求高了很多。 高管基本没有需求（总监以上），年薪高的候选人目前市场对其要求高，特别看重0-1的经验 对于关键岗位，985,211起步 跳槽频繁基本没合适位置（特别是最近一年两跳，或者入职三个月，六个月跳槽的，基本在人力部门认定是被劝退的） 企业之前招人有多猛，现在裁人就多速度 销售候选人如果没有0-1开发终端经验，或者自己私下做生意的，基本不用 项目经验需要0-1，需要可复制，需要企业腾飞的时候，可以快速复制经验，如果没有以上经验，容易被优化
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