揭秘2022年大健康行业薪酬：美国平均年薪近14万美元，中国中位数15万元

随着疫情逐渐常态化，中美在大健康领域的薪酬趋势有以下变化：

• 2022年，美国普遍涨薪幅度超过6%，有23%的跳槽候选人工资增长超过25%；

• 企业越来越倾向于灵活办公，并且70%雇主表示将继续远程招聘；

• 2021年，中国大健康企业高管平均年薪近800万元，普通员工中位数年薪约15万元。

5月11日，生物制药新闻和职业领域的领导者BioSpace发布了2022年美国生命科学薪资报告。报告显示，与前几年相比，工资增长速度加快。总的来说，大健康行业人员的工资增长了8%。

2022年全职员工的平均年薪为138557美元，高于2021年的128689美元。

2019年、2020年和2021年的年薪增长率平均只有6%。2022年更多受访者表示增长幅度更大，6-10%的增长幅度变得更加普遍。100%更换雇主的受访者表示加薪，更换雇主的人中，有相当一部分（23%）的工资增长超过25%。

灵活办公趋势仍在继续。近四分之三的受访者表示，他们至少有一部分时间在远程工作。70%的雇主表示，他们将在2022年继续远程招聘，作为一项长期战略。无论员工是否远在他乡，这都不会影响他们是否加薪。

在统计了已发布2021年报的A股和H股中国上市药企高管及员工薪酬后，复盘一下中国药企2021年高管的薪酬状况。

由于股价存在极大的波动性，因此本文所有的统计中，并不涉及股权激励，全部统计的是高管所获得的现金薪酬。

TOP 100药企高管的平均薪酬为797万元，上榜门槛为323万元。其中，有19家公司其薪酬最高高管的工资已经超公司总体研发成本的6%，但也有很多上榜高管其工资占比不到研发总支出的1%。

从披露平均员工年薪的大健康企业来看，员工的年薪中位数为15.41万元（平均月薪1.28万元）。

员工平均年薪超过40万元的大健康企业仅13家，包括：热景生物（103万）、迪哲医药（83万）、百济神州（72万）、硕世生物（62万）、亚虹医药（59万）、达安基因（53万）、福瑞股份（49万）、东方生物（48万）、天智航（47万）、君实生物（43万）、合富中国（43万）、迈瑞医疗（42万）、艾力斯（41万）。