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未来10年，IVD领域缺这种人！

2022-3-7 15:14| 编辑: 归去来兮| 查看: 8392| 评论: 0|来源: 医业观察 | 作者：星哥A

摘要: 安徽省公立医院的体外诊断试剂集采，让整个体外诊断行业（IVD）人心惶惶。昨晚和一个江西的医药经销商朋友X总电话聊了一个多小时，他的药品经销公司每年有几亿的营收，两年前开始转型体外诊断行业，我们市场交流医疗 ...

安徽省公立医院的体外诊断试剂集采，让整个体外诊断行业（IVD）人心惶惶。

昨晚和一个江西的医药经销商朋友X总电话聊了一个多小时，他的药品经销公司每年有几亿的营收，两年前开始转型体外诊断行业，我们市场交流医疗行业的情况。

X总经历了药品集采的整个过程，有了药品集采在前面开路，星哥认为体外诊断行业的集采是大势所趋，跟他请教了很多问题。有一些问题比较有意思，分享给业内同行。

提问一：

药品的集采已经进行了一段时间，对医药行业影响也很大。很多做药的人都想转行，那么根据你的经验，什么样的人才在医药行业是稀缺的，这个应该对IVD行业的从业人员也很有借鉴意义。

X总答：

根据我的观察，尽管有药品集采，以下几类人才在医药行业是比较紧俏的。

1.投资BD人才

现在很多药企都有项目引进和项目转让的诉求，对于商务拓展方面的人才需求是比较多，并且这些商务拓展很多是要跟国外的药企打交道，对BD人才的专业要求、谈判能力、外语水平有比较高的要求，一般人做不了。投资并购方面的人才也是同样的道理，大型药企在进行业务拆分和兼并重组，里面有很多坑，也有一些机会，需要既懂医药专业知识，又具备金融投资素质的复合型人才。

2.创新性研发人才

你看药企裁员，裁的基本都是销售。但是研发人员，很少听说大规模裁员的，以前大家都是做中药、化药、仿制药，现在这条路越来越不好走，药企都在往创新药方向拓展，对这方面的人才的需求是一直存在的。

3.战略性市场营销人才

一般的省区级的市场人才，药品行业不缺，但是具备全国市场经验的高级市场人才依然稀缺。比如说这个人是否能和医学会的主委建立很好的关系，迅速把创新性的产品在全国推广开，这个也是很难的。

但是在体外诊断行业，不光是具备全国市场经验的市场人才缺，省区级的市场人才也还是很缺。我计划从300万医药销售代表里挑一些不错的市场人才，引进到我的IVD团队。相比IVD行业的这些厂家，在营销方面对他们就是降维打击。

提问二：

为什么听到很多大型药企一下子就裁员几百人，上千人，甚至一些高管也被裁？

X总答：

这个主要是一些大型外企战略性放弃一些已经过了增长期的老产品，把这些业务全部转让，或者关停。整个产品线都停掉了，那自然一裁员就是一大片，和你个人能力没有什么关系。

提问三：

药品集采以后，之前很多做药品的经销商做什么去了？

X总答：

有些转型做服务，有些转行做高值耗材或者体外诊断产品，也有像我们这样转型体外诊断生产的，但是是少数，有些就彻底转行了，手上有些钱就做点投资啥的，各种都有。

综合和X总聊天的一些内容，对标药品集采以后的情况，只会搞和医院搞关系的销售人才，只会做同质化产品研发的人才，可能都要有危机。

畅想一下未来IVD行业稀缺人才的具备的特点：

专业化人才，成为细分方向的专家

一定要做到细分方向的一流水准。正如300万医药销售代表面临职业生涯何去何从的问题，这些人大多是在市、县一级跑销售，可能负责的就那几家医院的药品销售，这几家医院的药品一集采，不管和医院关系有多好，职业生涯自然是提前game over。但是具备全国市场营销的人才，依然很少。毕竟越往上越难升上去，但是毕竟无限风光在险峰。

不管销售还是市场，其他细分方向也是一样，尽力在自己所在的方向做到最好，做到国内一流水准，定一个小目标：

在自身从事的细分方向，成为国内前10%、前5%、前1%的那批人。

复合型人才

除了专业化，还需要你掌握更多的专业技能。比如为什么医药方面的投资BD人才缺，因为同时具备医药行业专业背景，又有金融投资经历的人并不多，这两个方向都需要多年的积累，如果你具备这样的复合型背景，那么要恭喜你。

除了和医院专家搞关系，做销售，你对学术推广也颇有心得，能够在学术研讨会上侃侃而谈，这样的复合型销售，相信不会混的太差。

掌握稀缺资源

不管行业怎么变来变去，掌握稀缺资源的人才，一直是抢手的。稀缺资源有很多种：

比如和医学会的专家、主委的良好的合作关系；

某些新产品技术的研发能力，比如最近我一个做微流控分子诊断研发的朋友跳槽，offer拿到手软；

为什么艾博生物这轮融资7亿美元，26家投资机构扎堆参与，因为信使核糖核酸（mRNA）药物研发平台在国内太稀缺了；

比如体外诊断行业头部自媒体也很稀缺，因为坚持下来的玩家很少，流量会越来越宝贵；

比如你爸是李刚，那也是稀缺资源；

还有文章提到的，熟悉国外中型国家的法规产品的注册的人才，也很稀缺。

掌握稀缺资源，你才能获得溢价。

不管是专业化，还是复合型的背景，还是稀缺资源的掌握，都需要提前去规划和筹备。所谓养兵千日用兵一时，大概说的就是这个吧。

当下哀鸿遍野的医药行业，就是体外诊断行业的明天，IVD行业打工人不要有任何幻想，好好搬砖，为未来多做筹划吧。

最后，帮一家拟上市IVD公司发一个投资总监职位的招聘信息，有意者直接添加文后星哥微信（所以说投资BD人才稀缺真的不是忽悠你们），简历直达董事长。

投资总监职位描述：

1、根据投资方向和策略挖掘IVD方面的投资机会。

2、寻找、筛选潜在优质投资标的，参与项目投资方案设计，协助完成商业谈判、独立完成投研分析报告；

3、项目的数据整理、投资价值与风险进行初步评估；

4、熟知行业趋势和竞争对手信息，独立完成拟投项目的市场调研、完成对企业投前、投后的关键点分析，包括行业分析，同行对比分析，商业模型分析、盈利能力分析、未来资本市场表现的分析判断等；

5、可独立完成项目的推荐、路演、分析、投资等执行工作；

6、负责项目的投后管理，定期报告项目进展情况，并提出存在问题和解决方案建议。

7、尽职调查、金融分析及与投资分析相关的其它工作。

投资总监任职要求：

1、全日制统招相关专业硕士，有一定的医学背景，国内重点院校优先；

2、熟悉股权投资运作流程，并具有较强的实际操作能力和上进心；

3、具有较强的学习能力，研究分析能力、严谨的逻辑思维能力和抗压能力，具备优秀的文字功底、沟通能力、协商和解决问题的能力；

4、热爱投资事业，具有强烈的事业心和追求成功的欲望，有良好的执行力及团队合作精神，适应出差；

5、在投行领域主导操盘过相关IVD领域投资项目的成功案例、实现良好收益；

6、若参加面试，需提供个人独立完成的项目分析报告。

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