欧蒙亚太总裁李川专访：发力精准医学，构建学习平台，共促行业发展

欧蒙亚太集团总裁 李川

丁香园：前不久，第三届中国脑炎大会成功召开，欧蒙医学诊断连续三届都予以了大力支持，请您谈一谈公司此举的初衷以及参加会议的感受？

相较人们更为熟悉的脑卒中，脑炎造成的死亡虽然不到其十分之一，但发病率却超过其二分之一，而且由于脑炎病因复杂，病情进展快，如果诊断治疗不及时，依然会给患者带来不可逆的神经系统损伤，甚至危及生命。随着病因诊断技术的进展，脑炎已经成为一类可治性较强的疾病，但在技术的普及性和可及性方面，需要大力推进。

欧蒙作为医疗诊断行业的重要参与者，贡献医学，帮助患者一直是公司和我的理想和意愿，因此，在得知脑炎大会举办的消息时，很快便决定加入其中。三年以来，我们高兴地看到大会一届比一届成功，一届比一届更具影响力。

2021 年脑炎大会受疫情影响，改为线上进行，能够参与的业内人士更多，进一步扩大了会议的辐射面和提高了会议的影响力。

在此大会上，可以明显地感受到脑炎诊疗技术方兴未艾，更多创新技术正在向临床转化。令人鼓舞的是，实验室诊断技术的发展对于脑炎的诊断具有非常大的推动作用，包括自身免疫性脑炎抗体谱系检测及基于二代测序技术的病原体鉴定，正在加速临床转化，使得越来越多的脑炎患者获得及时、精准的病因诊断。

在这方面，除了抗体检测，欧蒙一直以来也在发挥着多方法学应用的优势，持续专注于相关核心技术及产品的研发与生产，协同业内专家一起探索脑炎疾病诊断发展的新应用和新趋势，共同推动脑炎诊疗的进步。

丁香园：据了解，脑炎大会连续三届都以「精准医学之路」作为主题，您刚刚也提到了欧蒙在协同业内专家一起探索脑炎诊断发展，这是否意味着欧蒙在「精准医学」方面也有所规划和布局？

精准医学是医学未来发展的重要方向之一，我们知道，不同个体之间的遗传背景有着相当大的差异，这使得同一症状背后有可能存在不同的病因，同一疾病表现出的症状却各有不同。通过精准医学，我们能够针对个体制定最适合患者的诊疗方案。

欧蒙在医疗诊断领域深耕逾 30 年，特别是血清学检测方面，构建了免疫荧光、欧蒙印迹、酶免、化学发光四大方法学平台，相关产品、技术和服务处于行业领先地位，也受到了国内外专业医学实验室、医疗机构的普遍认可。

在精准医学领域，早在十余年前，欧蒙就已开始布局分子诊断技术平台，而今已经具备了完善的产品技术体系。在此次脑炎大会上，专家们多次提到的对神经系统感染性疾病诊断具有重要意义的二代测序技术和宏基因组检测技术，欧蒙都拥有成熟的技术产品，且已在临床开展应用。

在此基础上，欧蒙与国内外的专家共同开展了许多前沿研究，比如在脑炎领域，通过产学研的合作，找到了一些新型标志物。这些努力不仅令我们对脑炎有了更深刻的认识，从中也有可能转化得到更好的诊断方法。

在更广阔的民生层面上，利用精准医学还可以实现疾病的早期预防和干预，减轻患者与社会的负担。为此，欧蒙正在凭借免疫检测的深厚积累以及基因检测的前瞻布局，积极研发大健康检测服务产品，使前沿检测技术更具普惠价值。

丁香园：技术创新离不开专业团队，其实企业的发展也离不开人才与团队。像欧蒙这样的行业领军企业，有哪些独到的人才管理理念？

电影《天下无贼》里有一句经典台词——「21 世纪什么最贵？人才！」这句话在电影里是笑点，但却道出了企业发展的核心。可以说，人才的成长与企业的发展是相辅相成、互相促进的，是实现企业快速发展的源动力和加速器。

对于欧蒙所处的高新技术行业，资金其实并不稀缺，一个好的项目会有很多资金去追逐。进一步讲，这些资金追逐的并非项目本身，而是其背后的人才，人才能够带来技术、营销和管理的创新，从而全方位地推动行业的发展。

欧蒙致力于成为行业的引领者和规范的制定者，鉴于此，成为优秀的知识传播者和人才培养者也是应有之义。

十余年来，欧蒙投入了大量资源开展专业知识培训和技术应用普及工作。每年为数万名医务工作者提供专业知识和技术培训。经过积累和沉淀，如今我们在亚太地区建成 16 个分支机构形成销售服务网络，向更多的人传播专业知识，帮助更多的人熟练应用产品，为行业培养和输送了许多的人才。

今后我们也会继续去做行业的宣传教育工作，吸引更多的人投入到这个领域里面来，持续推动行业健康快速地发展，让更多的患者从中受益。

在公司内部，欧蒙为不同类型的员工设置了符合自身特点的成长路径。无论处于什么岗位，都可以实现自我价值。为了鼓励员工不断学习、打破陈规、勇于创新、挑战自我，我们特别设置了「欧蒙之星」奖项，用来鼓励和挖掘不同岗位、职能的人才，提升企业凝聚力、提升员工的荣誉感和责任感。

除了选拔优秀、树立模范外，欧蒙在日常管理中还通过持续打造学习型企业文化，来为人才的学习和成长提供助力。

以一味书院为主导，我们为员工提供图书阅览室，提供多种书籍的借阅和学习，我们每年要为员工举办 30 余场的内部专业知识与技术培训，我们还会聘请权威管理咨询机构的资深讲师，从工作技能、实践应用、理论学习等多方面对员工进行培训。

丁香园：您刚刚提到的一味书院，也是本届脑炎大会的协办单位之一。您作为一味书院的发起人，能否为我们介绍一下这个机构？目前书院的运作情况如何？对于书院的未来发展，您有哪些期待?

诊疗技术的发展依赖于科技的进步和应用，作为一家高新技术企业，我们有责任推动行业的进步和发展。任何一家公司，任何一个行业的发展，其核心都是人才。医疗作为一个知识密集型和人才密集型的行业，需要从业人员持续汲取最新的知识、经验，掌握新的诊疗手段。这一点，根据我此前的观察，其实做得并不好，很多对疾病的最新认识以及先进诊断方法，需要很长时间才能覆盖到全行业。

欧蒙在这方面做了一些推动工作，但仅凭一家公司的力量很多时候有些心有余而力不足。这其实需要构建一个更大的、中立性的平台来举行业之力，汇各方智慧。为此，我和一些志同道合的伙伴一起发起成立了一味书院，助力行业培养符合新时代要求的综合型医学人才。

另外，书院还增设了高端医疗人才成长所必须的管理、政策、社会等学科内容。我们通过与国内顶尖院校管理学专家、卫健委医疗政策专家、知名医疗机构管理者一同交流探讨，为医疗行业发展提供前瞻性思路。

经过前期的探索和发展，我们已经逐步确立了一味书院的未来规划。首先是繁荣学术，一味书院成立以来，一直都在积极支持组织各类学术会议、专业培训活动。从 2019 年起，一味书院已连续三年参与脑炎大会的筹办，与国内神经领域的专家共同在脑炎的精准医学之路上探索成长。

除此之外，一味书院还在组织撰写专业类书籍、制作科普视频，促进知识传播。同时，搭建平台，促成多学科、多领域的交流合作，如临床与检验的交流、科研转化项目的合作。书院还会组织助学、义诊、捐助等回馈社会的公益性活动。

希望通过这些努力，能够令一味书院这一平台涌现更多一流人才，也期待更多有识之士可以参与到一味书院的共建中来，携手推动行业发展更上层楼。