致全体贝瑞人： 一元复始，万象更新。即将过去的2021年对于贝瑞基因而言，有汗水、有成绩、有认可、也有不易。首先，我想发自内心地感谢所有贝瑞人，感谢大家这一年的踏实前行和真诚付出。大家辛苦了！ 回首征程，我们始终坚持以创新求发展、以产品拓市场、以管理增效益、以文化聚人心，虽有艰难险阻，却是意义非凡。 崭新的一页即将翻开。我常在思考，新的一年，贝瑞基因将以怎样的信念、情怀、态度、使命来更好地服务我们的客户，坚持我们所热爱的事业。于是就有了以下对2021年的回顾，以及对2022年的展望，借此与大家共勉。
以史为鉴知兴替。过去的一年，大家一定有很多难忘的时刻，我也选出了自己心中的贝瑞基因十大事件。 生育健康产品全覆盖 2021年，我们发布了扩展性携带者筛查解决方案、NanoWES V2.1正式上线、胎儿临床外显子组检测（CES）本地化方案重磅推出、无创产前检测试剂盒通过医疗器械注册检验……今年，公司的NIPT产品首次进入北京医保目录。我们在生育健康这一主阵地上不断完善产品拼图，实现了全覆盖，以核心产品助力国家出生缺陷三级预防体系，持续为社会创造价值。 测序平台国产化提速 两大亮点：1、财报显示，设备销售已经成为公司新的增长点和爆发点；2、我们走出了一条从合作开发到自主可控的国产化道路。2021年，NovaSeq 6000Dx-CN-BG 与 Sequel II CNDx 测序仪在杭州生产基地投入生产。NextSeq CN500作为通用平台，微生物领域临床基因检测资质正在申报中；Sequel II CNDx 10月通过技术要求检验，正处于医疗器械注册申报的临床试验阶段；NovaSeq 6000Dx-CN-BG已进入注册检验阶段。 肿瘤检测布局深入推进 肿瘤检测赛道炙手可热，我们通过参股子公司和瑞基因进行布局，在肿瘤检测领域占据了重要的位置。2021年，和瑞基因主导执行的PreCar项目在国际权威期刊Cell Research上发表首篇研究成果，随后启动了项目Ⅱ期；6月，《中国肝癌早筛策略专家共识》发布，和瑞基因的技术被纳入肝癌早筛“金字塔”模式；10月，和瑞基因发布多癌种早筛最新研究成果，一次检测可实现中国六大高危癌种的早期筛查。 三代测序产品重磅落地 2021年，公司三代测序技术向临床转化的成果不断涌现。其中，三代地贫产品（运用三代测序技术进行地中海贫血携带者筛查）覆盖全面、极致精准、一次到位。近日，三代地贫检测试剂盒也通过医疗器械注册申报的注册检验。三代CAH产品（CAH：先天性肾上腺皮质增生症）可为CAH的筛查和诊断提供全面、精准、高效的创新性解决方案。 高新技术认证捷报频传 年初，北京医学检验实验室凭借核心技术和自主知识产权优势被认定为“国家高新技术企业”，最近又通过美国病理学家协会（College of American Pathologists，CAP）认证，标志着我们的检测质量与管理水平达到国际先进水平。11月15日，公司荣获北京市2021第一批“报备即批准”高新企业认证。这些证明，公司的技术水平、创新能力和发展潜能持续获得权威认可。 数字生命产业园二期封顶 11月，数字生命产业园二期主体建筑完成封顶。产业园建成后，将通过云计算、基因测序、基因编辑、人工智能等技术手段，搭建覆盖产、学、研、资四大板块的生态系统，实现贝瑞基因以人工智能和大数据驱动、助力精准医疗的战略愿景。我们也将在此基础上，结合临床诊疗发展，通过人工智能等方法不断优化数据库的准确度和友好度，为实现全生命周期健康管理提供数据和技术保障。 临床研究成果不断涌现 2021年，我们在临床研究方面收获颇丰。4月，300,000例NIPT Plus 临床随访大数据发布。6月，国际产前诊断领域著名期刊《Prenatal Diagnosis》发表NIPT Plus 检测微缺失微重复前瞻性大队列研究论文。1—6月，启动并推进了地中海贫血基因图谱（TiGA）计划。7月，三代地贫多中心临床前瞻性研究成果发表，证明三代地贫适合大规模临床应用。 战略合作生态圈扩容 在第四届进博会上，我们与因美纳（Illumina）签约，双方进一步深化合作，共同推动临床级测序平台国产化进程。10月，基因检测产业联盟（上海）成立大会召开，贝瑞基因作为发起单位之一，担任副理事长。我们与杰毅生物签订战略合作协议，联手推动并引领中国感染性疾病进入精准诊疗时代。战略合作生态圈的扩容，将极大助力公司进一步整合产业链上下游，提升综合竞争力。 荣誉众多收获认可信赖 2021年，我们收获了众多奖项，包括“2021中国基因科技企业TOP10”、“2021年度中国大健康产业杰出产品奖”、“2021年度国民信赖十大健康品牌”、“2021年医药行业最具投资价值企业”、“生物医药最具成长上市公司”等，这些荣誉承载了行业、市场和投资机构对公司综合实力的认可，也是用户对公司产品和服务信赖的体现。 品牌管理升级全新VI出炉 公司品牌管理制度于12月正式发布实施，以此强化大家的品牌意识，更好维护公司品牌资产。为进一步统一企业形象，提升品牌认知度，我们全面升级了公司的VI。公司展厅——贝瑞基因生命科学馆也投入使用，这是对公司发展历程的沉淀，也是公司业务战略布局的全景展示。
十大事件凝聚了贝瑞人过去一年的努力和汗水，但行业发展日新月异，百舸争流不进则退，2022年，我们应该做得更好，也必须做得更好。 新的历史机遇必然伴随严峻的挑战，可以预见，2022年，我们的压力将来自多方面：市场潜力进一步释放带来的竞争加剧、临床对产品提出更高标准、客户对服务提出更高要求、企业进入新的发展阶段管理制度的升级、资本市场对公司核心价值的认可……从资金到研发、从技术到产品、从人才到管理，企业运营中的各种困难和问题，我们都需要面对。路虽远行则将至，事虽难做则必成。我相信，凭借过去成功的经验、对当下清醒的认知以及对未来坚定的信念，在所有贝瑞人的共同努力下，我们以客户为中心，以临床为导向，以创新求发展，从攻克一个个小目标开始，脚踏实地、迎难而上，最终定能立于不败之地。在此，我想提四个要求，希望大家在新的一年能激发四种力量。 相信时代的力量 明白为什么而出发，我们才能走得更远。贝瑞基因的11年，我始终笃信，我们在做一件有意义的事。如今，国家高度重视出生缺陷预防，健康中国要求预防关口前移，三胎政策及配套不断推进，极大释放了市场潜力，同时也提升了行业的标准。我们正处于最好的时代，从事着一项真正服务社会、造福人类的伟大事业，没有任何理由不珍惜历史赐予的时间窗口。只有不忘初心、坚定信念，我们才能不断践行贝瑞基因的使命。 坚守创新的力量 创新是企业得以成长、进步、延续的驱动力，贝瑞基因的发展历程，正是一段在基因科技领域上下求索的历史，我们见证了太多从0到1的开拓，创新精神早已写入我们的基因。如今，我们同样要以年轻的心态、创新的精神去契合新时期的临床需求，升级产品、优化服务。创新意味着敢于尝试、不墨守成规，意味着持续激发活力，不断打破固有的天花板，创造更大的奇迹。 凝聚团队的力量 任何企业的腾飞都离不开“人和”。贝瑞基因的成长壮大，是每位员工共同努力的结果，需要管理层正确决策、完善制度、整合资源，需要业务部门冲锋陷阵、攻艰克难、提升业绩，同样也需要后台部门保障到位、贴心服务。只有各团队各部门凝心聚力、配合协作、舍弃小我、顾全大局，做到守土有责、配合默契，才能拧成一股绳，保障公司持续稳定的良好运转。 激发个体的力量 人才是公司最大的财富。公司为每一位员工提供展现专业特长、实现自我价值的平台，希望大家收获更多的幸福感和成就感。当然，这也取决于自身的规划与执行，你的人生态度决定了自己的人生价值。在新的一年里，希望大家都能眼中有光、心中有梦、满怀激情、踏实稳重，认真对待本职工作，不断实现自我价值，在内成为核心骨干，对外成为形象担当，与公司一起踏上发展的快车道，共享发展红利。 一切过往，皆为序章。新年伊始日，厉兵秣马时。2022年，我们全新出发！
最后祝大家元旦快乐，健康幸福！
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