体制内为什么那么多人都抢着争取 连续三年考核优秀

虎威将军

前几天，在小红书跟帖发了一个关于年度考核的评论，吓我一跳，没想到有70多个点赞。看来，有必要和体制内的新人科普下，为什么那么多人都抢着争取连续三年考核优秀。

当然，公务员和事业单位略有不同，各地的政策也有些差异，小伙伴可以参考下。
01
公务员每年年度考核优秀奖1500元，连续三年年度考核优秀可以记三等功，奖金3000元。事业单位人员每年年度考核优秀，也可以奖励1500元，但是记三等功人数有比例限制哦。
02
公务员的绩效奖金，分为每月基础绩效奖和年终的年度考核奖，如果当年年度考核优秀，年终的年度考核奖可以上浮10%。我们这里事业单位人员无相关规定，也许各地政策不同吧。
03
公务员年度考核优秀，对晋升职级有好处，一个优秀可以缩短半年，如果符合晋升条件的人员和你的条件差不多，多几年考核优单位肯定会优先考虑的。
但是如果单位核定职数已满，考核优秀也没嘛用，等着呗。
事业单位人员如果考核优秀，晋升职员等级和职称聘用，肯定是优先考虑的。毕竟就算是你自己主动争取，也更有话语权哦！

所以说，年度考核优秀，既能发奖金，又能多发绩效奖，还能在晋升职级、职称方面有优先考虑的机会，绝对是很香的。
你心动了吗？会哭的孩子有奶吃，埋头苦干了一年，不如脸皮放厚一点，给自己争取一下吧！

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