顶级生物信息学家的争夺大战

千姿百态

顶级生物信息学家的争夺大战正在愈演愈烈。随着23andMe从Genentech薅走了Robert Gentleman（R语言和Bioconductor项目创始人，译者注），Genentech不得不开始寻找新的生物信息掌门人，但这家罗氏qixia生物技术巨头发现他现在招人时要面对Google Calico或其他类似项目的强力竞争。

23andMe在4月2日发布了这个挖墙脚成功的消息，而Genentech其实在一周前就已经发布了相关的招聘信息。Genentech希望这个职位的候选人在生物信息领域有超过15年的经验，有大型科研软件项目经验，在计算分析方法开发方面有很强的实力。如此严苛的要求，是的Genentech可选择的空间并不大。

Google的Calico也在寻找类似的大神。Google从去年12月就开始寻找生物信息的负责人，但至今依然无果。最近还发出了一个级别稍低些的生物信息职位。23andMe、Calico和Genentech的总部都在加州，加州的生物信息人才竞争日趋白热化。安进（Amgen）、吉利德（Gilead）、Google和辉瑞都在加州寻觅生物信息人才。

23andMe这次不仅挖来了Gentlemen，几乎同时加入23andMe的还有Genentech的研发负责人，这意味着23andMe对顶级人才已经颇具吸引力，而这场人才争夺大战还远未到结束的时候。现在，为了能将其做掌握的基因型数据和表型信息转变为药物研发资源，23andMe至少还有5个跟生物信息和数据有关的职位在招聘，包括健康数据总监和资深统计遗传学家。

23andMe在劝说这些大神加入其研发团队时，会介绍其规模庞大的数据库和社区。传统的药物研发团队很难拥有如此牛逼的数据玩具——Scheller说这是他加入23andMe的原因之一。

（国内的生物信息大神们，准备好报价了么？）

原文来自FierceBiotechIT，作者是Nick Paul Taylor。

李严亮

分子行业人才非常重要啊