艾德生物五位核心高管集体增持！

内容不复杂：公司5位董事和高管要买自家股票。合计下限1800万元、上限3600万元，用集中竞价的方式，从公告日起三个月内完成，没有设定价格区间。 

有多认真？下限是五个人年薪的3.4倍

先看金额怎么分：总经理罗捷敏500万到1000万，财务总监兼董秘陈英400万到800万，董事、高级副总经理阮力，副总经理郑惠彬、王弘宇各300万到600万。

这几个数字放进薪酬里一看就更有意思了。

按2025年年报披露的税前报酬，五位增持人当年的薪酬加起来是537万元——增持的下限，相当于他们一年工资的3.4倍，上限是6.7倍。

说得直白点，这可不是拿零花钱买一点、意思一下。（多认真啊！）

还有个细节更值得看。

这几位原本手里没什么股票：罗捷敏、阮力、陈英、郑惠彬各自持股都在15万股左右，占总股本0.04%，王弘宇此前一股没持有。 

为什么是现在？正好卡在国药入主的窗口期

应该说这个时点是比较特殊的。

今年6月4日，公司控股股东前瞻投资（香港）和实际控制人、董事长郑立谋，与国药集团（北京）科技创新研究院签下《股份收购协议》。交易完成后，国药科创院成为控股股东，实际控制人变更为中国医药集团有限公司。

协议里另有一条安排：新一届董事会7名董事，国药方面提名6席，并推荐总经理、财务负责人、董事会秘书人选；所受让股份60个月内不转让、36个月内不质押。到半年报披露时，这笔交易仍在走国药集团的内部决策程序，控制权没有完成变更。

我们看看控制权变更推进时间轴：

这里有个巧合挺耐人寻味：协议里说国药方要推荐总经理、财务负责人和董秘，而这次增持名单里的罗捷敏、陈英，正好就是这两个岗位。

另外三位，阮力、郑惠彬、王弘宇，是业务和市场执行层的中坚。

所以公告的读法就挺有意思！

这么看，管理层确实看好公司价值，直接真金白银出手。

而且，未来有可能要换岗（甚至可能出局）也愿意掏钱。

这说明管理层是多看好公司的股价啊！ 

半年报有意思：利润降了12%，内生其实是增长的

这份增持的底气，小姐姐相信，和公司发布的2026年半年报有关系。

虽然表面数字不算好看：上半年营收5.59亿元，同比降3.45%；归母净利润1.66亿元，同比降12.12%；扣非归母净利润1.62亿元，同比降12.49%。

但下滑的来源比较清楚，是汇率。报告期内人民币对美元较上年末升值约3%，公司产生汇兑损失3233.87万元；去年同期则是汇兑收益950.24万元。一正一负，中间差了4184万元。半年报里也写明了：剔除汇兑损益且不考虑所得税影响后，上半年归母净利润1.98亿元，同口径增长10.54%。

其他几个数字也在往好的方向走：经营活动现金流净额1.95亿元，同比增长14.14%，净现比1.17；综合毛利率83.41%，只微降0.59个百分点。费用上，销售费用率降了2.61个百分点、管理费用率降了1.62个百分点，研发费用率反而升到16.30%。

分产品看

主力还是检测试剂，收入4.52亿元，同比降6.48%，占营收的80.81%。但有个细节得留意：这块业务的毛利率逆势提升0.78个百分点，到91.50%。价格没塌、收入在降，说明压力来自检测量和进院节奏，不是被降价打垮的。

另外两块，检测服务收入4266.16万元，同比增长31.25%；药物临床研究服务收入5990.36万元，同比增长5.12%。

分区域看

国内收入4.13亿元，同比降6.58%，是医院控费、检测量收缩的直接承压区。国际销售及药企商务收入1.46亿元，同比增长6.62%，占比提到26.19%，基本撑起了第二条腿。目前公司在国内覆盖500余家头部医院，海外有70多人的国际业务与BD团队。

产品注册的节奏也在延续

截至报告期末，公司有40种自主研发并在国内获批的肿瘤基因检测产品，全部是监管要求最高的III类医疗器械，今年上半年就新增了6张，覆盖MSI检测、六基因联检、BRCA1/BRCA2测序等，横跨PCR、NGS、IHC、FISH四条方法学路线。海外方面，3月公司AmoyDx® PIK3CA基因突变检测试剂盒拿到日本厚生劳动省批准上市，目前已有4项伴随诊断产品在日本获批并进入当地医保。上半年研发投入0.91亿元，研发费用率16.30%。