迈瑞的裁员账单：半年高达2411万

（截图自迈瑞2026年半年报）

迈瑞的辞退福利计提，节奏一直很固定：大头在下半年。2024年上半年只计提635万元，占当年8400多万元计提的不到一成；2025年上半年计提710万元，全年2116万元。

（截图自迈瑞2024年年报）

（截图自迈瑞2025年年报）

今年上半年计提2411万元，是2024年同期的3.8倍、2025年同期的3.4倍。

但计提只是记账，钱什么时候付出去是另一条线。

待遇没降。2025年人均薪酬41.77万元，过去五年最高。

递延的部分在缩。一年以上到期的应付奖金，从2024年末的32.98亿元降到2025年末的23.76亿元，2026年6月末降至9.67亿元，公司解释是将于一年内发放的奖金重分类。

分红没含糊。2026年两次中期分红合计31.27亿元，占上半年归母净利润的65.19%。自2018年A股上市以来累计分红约392.27亿元，含20亿元回购。

编辑凯莉在这里要清楚：计提辞退福利是会计动作，不是裁员名单。

年报附注写得很明白，这笔负债在"不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议时"确认。迈瑞没有披露过对应人数和部门，2411万元能覆盖多少人，我们是算不出来的。

但是根据目前公开的信息，凯莉能确定以下信息:

迈瑞招的人少了四成:

新进员工：2023年3680人，2024年3982人，2025年2319人，降幅41.8%。

（来源：2025年度可持续发展（ESG）报告）

境内少了一半:

按迈瑞ESG报告披露的地区占比算，这一刀主要落在境内：从2024年的约3320人降到2025年的约1733人，降47.8%。

半年报里迈瑞写了一句：行业最艰难的阶段已经过去。

只是"过去"这两个字，对站在门外的人，和坐在工位上的人，每个人的体感是不太一样的。