罗氏任命总裁CEO，首席商务官同步上任

随着 Malarek 调任，其执掌的 Foundation Medicine 也同步进入 CEO 过渡期。三大岗位联动调整，背后信号值得玩味。

信息来源：罗氏官方公告

1、近 20 年老兵上位，履历覆盖诊断全链条

Malarek 不是空降兵，是地地道道的罗氏自己人。

2007 年，他通过罗氏 "Perspectives 管理培训生项目" 加入公司，一干就是近 20 年。从糖尿病管理业务的市场营销起步，到分子诊断产品线负责人，再到罗氏诊断挪威公司总经理，随后又执掌全球市场营销与客户洞察部门。

2022 年前后，他接盘罗氏旗下精准医疗公司 Foundation Medicine，出任 CEO。从产品、市场到区域经营，再到精准医疗公司一把手，Malarek 的职业路径几乎踩遍了诊断业务的每一个关键节点，是典型的 "全链条型" 管理者。

此次履新后，他将坐镇印第安纳波利斯总部，直接向罗氏诊断全球 CEO Matt Sause 汇报。

2、首次设立美国首席商务官，商业化再提速

这次调整的另一个重头戏，是美国区新设首席商务官（CCO）岗位。

出任该职位的 Antonio Vergara，同样是罗氏内部老将。他拥有多年财务、商业及区域管理经验，此前负责过拉丁美洲诊断业务，也管理过美国核心实验室和近患者检测两大板块。

履新后，他将直接向 Malarek 汇报，统一领导美国商业组织及各业务部门。

"一把手正常接班 + 新设商务高管" 的组合拳，显然不只是常规人事更替。新设 CCO 统一管商业，本质是进一步收权、提效，强化北美市场的商业执行能力。

3、FMI 同步交接，精准医疗平稳过渡

Malarek 高升后，Foundation Medicine 的帅印也有了安排。

现任首席运营官 Vera Grossmann 将于 8 月 1 日起临时担任 CEO，同时罗氏已启动正式继任者的全球遴选。

Foundation Medicine 是罗氏在精准医疗领域的核心资产，主打肿瘤基因检测、伴随诊断、真实世界数据及治疗监测等业务，与制药板块的协同价值极高。此次平稳过渡，也确保了精准医疗业务线不受人事波动影响。

4、写在最后

创立于 1896 年的罗氏，素来有内部培养、内部提拔的传统。这一轮北美三大岗位联动调整，延续了这一文化，同时也释放出明确信号：在全球诊断市场承压的背景下，北美作为战略重镇，罗氏正在进一步整合商业资源、加码商业化落地，并持续推动诊断与精准医疗的深度协同。