A股器械龙头，亲生女儿提议罢免董事长

资料显示，2004年在奥精医疗前身成立之际，黄晚兰凭借自主研发的医用支架技术作价入股，掌握前身企业六成股权，胡刚现金出资持有剩余四成。

2017年，其家族签署一致行动协议，约定重大决策出现分歧时，以黄晚兰意见为准，长期掌握家族控制权；2021年奥精医疗登陆科创板，胡刚担任首任董事长，形成稳定的家族共治格局。

但到了2025年，随着奥精医疗的核心人物崔福斋因病去世，其名下近4.9%的股权进入遗产分割。同年11月，胡刚在董事会换届时未获董事提名，黄晚兰接任董事长，崔菡仅保留职工董事身份。由于经营管理权彻底转移，矛盾也随之爆发。

2026年6月23日，崔福斋的遗产股份完成过户，黄晚兰、崔菡各分得同等数量股份。继承遗产变更后，黄晚兰名下股份数额变更为7,574,498股，持股比例为5.53%；崔菡名下股份数额变更为2,524,832股，持股比例1.84%。

因此，面对即将到来的临时股东大会，从投票权对比来看，双方实力不相上下。崔菡、胡刚合计直接持股 8.76%；黄晚兰直接持股5.53%，同时作为员工持股平台执行事务合伙人，额外掌控5.66%股份对应的表决权，整体可调动票数更占优势，罢免议案能否通过存在很大变数。

数据显示，2025年奥精医疗实现2.24亿元营收，同比增长 8.59%；归母净利润1383.92万元，相较2024年亏损1266万元实现扭亏，增幅超200%。

进入2026年一季度，业绩小幅回暖，实现营收4867.99万元，同比上涨14.65%；归母净利润141.1万元，同比提升35.47%。但扣非净利润依旧亏损127.58万元，盈利结构没有本质改善，利润依旧依赖金融资产公允价值变动收益。

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综合来看，奥精医疗目前正处在业绩修复、新品推广、海外市场开拓的关键阶段。医疗器械新品研发周期普遍三到五年，临床学术推广需要长期稳定投入，而如今实控层陷入对立，研发立项、市场投放、海外注册等中长期规划都可能停滞。

有分析认为，一旦核心创始人黄晚兰退出管理层，奥精医疗赖以生存的仿生矿化技术源头存在不确定性，在行业国产替代的竞争窗口期，极易丢失先发优势。因此，即将召开的临时股东大会，不仅决定董事长职位归属，更将直接影响资本市场对公司长期价值的判断。