对于很多土生土长的武汉人来说，“友芝友”是一个很有亲切感的品牌。如今，这个品牌被注入许多新的元素，位于光谷生物城的友芝友医疗科技就是其中之一。 自2011年成立并入驻东湖高新集团qixia光谷生物医药加速器以来，武汉友芝友医疗科技股份有限公司以肿瘤及其他重大疾病的个体化医学诊疗为战略方向，专门从事个体化用药基因诊断试剂和诊断设备研发、生产和销售的国家高新技术企业，目前已成为加速器内优质企业之一。 在公司CEO 周鹏飞博士看来，掌握核心技术是这家新生企业的安身立命之本。周鹏飞博士致力于建立肿瘤个体化诊断和治疗平台，研发具有自主知识产权的肿瘤靶点和免疫靶点的多功能抗体类药物。 成立近5 年来，友芝友医疗科技发展迅速。相信在不久的未来，这家植根于光谷的企业，会将武汉人耳熟能详的“友芝友”以全新内涵让更多国人乃至世界熟识。
同济医科大学学士学位及小儿外科学硕士学位 加拿大麦克马斯特大学分子免疫学博士学位 现任武汉友芝友医疗科技股份有限公司 CEO 华中科技大学同济药学院客座教授 武汉第四批“3551 光谷人才计划”引进人才 担任 “十二五”国家重大新药创制专项负责人 问：在一个全新的高科技领域中，友芝友医疗科技作为一家新生企业，在刚开始时遇到最大的困难是什么？ 答：友芝友医疗和很多新生企业一样，在刚开始时最大的困难是如何选择并坚持自己的道路。 在生物医学产业这个新兴高科技领域内，有人选择做创新药物，有人选择做终端医疗服务，有人选择做大数据或者咨询，但我们选择了做个体化医学IVD诊断产品。 尽管在进入这个细分领域前，我们做过大量的咨询和思考，但是当我们真正投入进去后，还是碰到很多意料不到的问题。我们也有过困惑、有过彷徨、甚至还有过一瞬间的后悔，但是我们最终坚持下来并处于快速发展中，如同刚刚经历过风雨，面前是一道灿烂的彩虹。 问：自2011 年创立以来，公司规模不断扩大，发展速度如何？有哪些重要节点值得与我们分享？ 答：友芝友医疗在2011 年创立时只有十几个人，发展到今天已拥有150多名员工，从研发到生产、质控、营销、管理等各部门配置齐全，发展速度不断加快，呈现一种芝麻开花节节高的趋势。 这5 年走来，每一步都走得很坚实，每一步也为今天友芝友医疗的成功奠定了坚实的基础，如果一定要挑一些重要的时间节点来说，那我觉得2012 年4 月，我们与周宏灏院士合作成立了友芝友个体化医学研究中心，标志着我们的个体化医学战略的建立。2014 年1 月我们的EGFR 和KRAS 基因突变检测试剂盒获得三类医疗器械产品注册证，标志着我们正式进军IVD 诊断行业。 2015 年3 月，我们的循环肿瘤细胞捕获仪CTCBIOPSY 获CFDAII 类注册证，标志着我们正式进入液体活检这个热门行业。另外，我们还有SLCO1B1&APOE、CYP2C19 等4个分子诊断试剂盒陆续获得三类医疗器械产品注册证, 标志着我们在个体化诊断试剂领域已经逐渐成为第一集团。 2016 年3-4 月，我们友芝友医疗陆续获得国家高新技术企业认证、国家发改委基因检测示范中心承建单位。这标志着国家对我们公司的高度认可。 问：友芝友医疗科技在行业里希望能扮演一个什么角色，做到一个什么样的高度？ 答：目前公司的产品线包括个体化用药基因诊断试剂盒和循环肿瘤细胞检测设两个方向，旨在为临床医生实施个体化治疗提供检测手段，以提高医疗水平，造福社会。 我们希望不断推出新的产品，保持液体活检领域CTC 产品全球领先，树立公司细分行业第一品牌，打造市场规模国内领先位置，最终成为精准医学相关细分领域（CTC/ 基因检测）龙头企业。 问：肿瘤及其他重大疾病的个体化医学诊疗是公司的战略方向，为什么会选择这个方向，目前都取得了哪些具体成就？ 答：精准医疗是医学发展大方向，我们顺应世界的发展潮流，针对其中的IVD 环节深入挖掘，除了获得6 个三类注册证（另有4 个将于今年7 月份拿证，4 个将于2017年7 月拿证），研发了国内第一台循环肿瘤细胞检测设备。公司注重创新和研发，已申请27 项专利，其中13 项获得授权，2 项PCT，1 项外观专利。 成立5 年时间，公司陆续有3 位博士获得“3551 光谷人才计划”，2015 年7 月获得国侨办第四批重点华侨华人创业团队称号，2015年10月获得湖北省高新技术企业认证，2015 年11 月获得“黄鹤杯”高层次人才计划创业大赛三等奖，2016 年4 月名列国家发改委首批“国家基因检测示范中心”承建单位，2016 年7 月获得湖北省第三批知识产权示范企业称号。 问：众所周知，专利在生物医疗领域十分重要，想问问贵公司如何看待这个问题，在专利开发上有哪些进展？ 答：作为高新技术企业，新技术的不断创新研发既是我们的立身之本，也是“友芝友医疗”这个品牌与很多竞争对手的区别之处，目前我们已经申请了27 项专利，获批13 项，包括2 项PCT 专利，主要集中在循环肿瘤细胞检测方面，也充分反映了我们在该领域的领先。 问：在人才的培养和引进上，贵公司都有哪些措施？ 答：作为高新技术企业，我们深谙人才既是竞争力的集中体现，也是竞争的核心问题，因此我们一直大力重视人才的培养和引进。 目前公司拥有4 名海归专家，7 名博士，36 名硕士，我们秉承“一专多能”的目标，在要求员工做好自身工作的同时，给他们一定的成长空间和压力，使其接触更多的方向，更快地成长。 例如，我们对营销人员的要求是“三位一体”，即销售、技术支持、市场推广都要掌握，针对不同的岗位突出发展其中一项，但是要兼顾其他方面，这样才能面对不断的竞争和挑战。 问：作为国家级产业基地，光谷生物城近年来的发展有目共睹，园区发展为友芝友医疗科技创造了哪些有利条件？公司对于光谷生物城未来有没有一些建议？ 答：首先，园区为企业的发展提供了有力的政策条件，包括税收、项目支持等。 其次，园区为企业提供了很好的软硬件环境，办公场地、辅助设施（食堂、宿舍）、优良的自然环境，生物企业高度集中，解决人才问题，方便横向联系。互相扶持。公司希望光谷生物城能进一步加强园区内辅助设施的建设，比如现在园区很多很大，是否可以有园区内的公共交通。 另外，园区现在的文献查询系统已经在进行建设了，我们希望能尽快完成，惠及所有公司。 我们也希望园区能从国家、省级层面争取更多的政策、经费，加强光谷生物城的整体建设，为我们创造一个更好的发展环境，解决人才等问题的后顾之忧。这样，当我们企业发展起来之后，也能反过来帮助生物城在国内乃至国际创立一个更好的形象。 |
/3 
浙公网安备33010802005999号 
